Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Профиль, 19 декабря 2011 г.

Экспертное мнение

647 просмотров

Несмотря на рост рынка труда в целом, эксперты отмечают, что в топовом сегменте картина почти противоположная. Компании не спешат расширять ряды управленцев, предпочитая качество количеству.

***
Страхование

Виктория Звонарева, старший консультант практики «Финансовые институты» компании Morgan Hunt:

«На данный момент на рынке страхования сохраняется непростая ситуация: наблюдается острая нехватка профессионалов высокого уровня. Рынок продолжает развиваться, что сопровождается ограниченным выбором кандидатов. Эксперты отрасли, их не так много, присутствуют в ведущих страховых компаниях. Это люди, которые попали в бизнес не случайно и имеют за плечами опыт карьерного роста в данной отрасли. И они склонны к переходам из одной компании в другую. И назначения, имевшие место в этом году, наглядно демонстрируют данный процесс. Возможное решение для страховых компаний в подобной ситуации - создавать кадровый резерв на ключевые позиции. При уходе топ-менеджера этот шаг позволит удержать компанию на плаву. Еще один вариант - присмотреться к кандидатам из пограничных областей. Так, например, нашей компанией в этом году были успешно завершены проекты, в рамках которых топ-менеджеры привлекались с других рынков: банковского и FMCG».
***
Приложение «Карьера»
(с сокращениями)

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »